去蕪存菁，扬帆前进！ 27/11/2013
66 第10章 第4回：第三眼开讲
去蕪存菁，扬帆前进！
一个有生命力的政党，除了政策和策略要与时并进外，为了适当新历史阶段的須求，及时进行修改党章，为党注入新生命元素，这样才能去蕪存菁，继续扬帆前进！
全党一致通过修改党章提案
全党一致接纳有关党章的修改条文
2013年11月24日下午一时许，人民公正党全体中央代表，以及全体中央委员同步举手，表示一致接纳有关党章的修改条文。
当天下午一时左右，当大会的辩论环节过后，大部分中央代表以举手方式表示拒绝將青年团的年限恢復之前的40岁。接著，议長征得与会代表的同意，大会决定以举手方式來表决修改章程议案。
总秘书賽夫丁
结果，不仅全体代表举手表示接納由秘书長賽夫丁提出的有关修改章程议案，同时，台上的所有中央理事也站起來并举手通过。頓时，会场爆出阵阵的掌声及欢笑声！
党頋問安华致辞
特大通过章程的主要修改部分条文如下：
1, 赋予沙巴和砂拉越党员在中央和州级决策上拥有更大空间，包括将3名副主席其中一个名额保留给沙巴或砂拉越，而沙巴和砂拉越的州主席也会自动纳入政治局。
2, 实践沙巴，砂拉越和半岛之间的公平合作和权力分享精神，依据1963年大马协定来加强公正的政治与经济地位。
3, 赋予更多权力给基层，包括州联委会及区部领导层，让他们推荐州务大臣，行政议员，县市议员和村长等政府职位。
4, 基于健全的党组织结构，党中央保留否决州决定的权力。
5, 青年团和妇女组在党代表大会拥有更多的人数，各別从30名增至50名。
6, 只要获得党中央的批准，青年团和妇女组局可以自行拟定本身的条规，不一定与母体相同。
7, 国会议员和州议员自动成为党代表大会的代表。
8, 中央委员若連續缺席中委会，并没有給予任何合理的解釋与理由，將被視为自动呈辞，中委会有权对此事作出决定。
9, 政治局成员包括党主席，署理主席，副主席，总秘书，宣传主任，总財政，以及砂沙两州主席，党主席可以額外委任不超过7人加入该局。
10, 纪律委员会获赋权主动开档展开调查違纪問題的权力，以及接纳党员的投诉。
11, 党员若有任何不滿，可向纪律委员提出上诉，其成员由最高理事会委任，并且须在三个月内了结案件。
12, 候选人只需党员提名和附议就可竞选任何职位，无需再由区部代表大会提名。
13, 全国区部将同步举行投票，而非在一个月陆续投票。
14, 取消支部执委通过不信任动议开除成员的权力，因为执委现在是由党员直选。
15, 在中央、区部和支部设立组织秘书职位。
16, 党主席的任期限三届，从2010年4月29日算起。
17, 一旦党主席职位悬空，署理主席将会自动接任。
18, 禁止党内纷争带上法庭，违规者将被立即开除。
19, 总秘书須在召开特別代表大会的21天前，發出通知信给中央代表。
20, 党主席有权自行缩短召开党大会的通知期限。一般通知期限是14天。
有关公青团年限维持在35岁事項
其实，这项建议早前已经被公正党政治局否决，但是，在特大辨论环节，公青团代表趁机再次提出，因此总秘书赛夫丁才在大会提出表决。
前公青团长三苏依斯干达
前公青团长三苏依斯干达(39岁）表示，“基层投诉指我们缺乏足够的年轻领袖来接管青年团领导层，我们需要转型期。”
署理主席阿兹敏阿里
公正党署理主席阿兹敏阿里认为，“这个说法有其道理，但是中央领导层的责任就是要传达党不只是由年长领袖领导，同时也欢迎更年轻的领袖参与决策工作，因此，給予机会让更年青的党员領导公青团，一旦他们拥有经驗后，党便会更多未來的領袖。”
旺阿兹莎警告涉贪将禁选
党主席旺阿兹莎
較早前，党主席旺阿兹莎表示，公正党预料在明年举行党选时将采取强硬行动对付在党选中违规的候选人，包括涉及贪污者。“候选人的纪律操守将受到严密监督。”
“任何违反我们斗争原则，或涉及贪污行径和威胁的人士，将会被取消竞选资格。”
她在大会开幕时坦承，公正党2010年党选首次落实直选制度时，过程中有许多弱点。
“在下一次党选，党选委员会将包括拥有选举策略，后勤，资料管理和保安经验的人士，更重要的是必须廉洁，诚信和责任感。”
陈志光
27/11/2013
雪州政府高薪养廉是个烏托邦
问责政府的廉政制度及有高素质的国民，即使不予官吏高薪，在高素质社会的大环境下，也会自律养廉。雪州政府只不过是个地方政府，周边环境又是那么的混浊，大臣卡立高谈什么‘高薪养廉’，只是乌托邦之谈吧了。
且听卡立的调薪论
雪州大臣与议员等官职明年起调薪87%至373%招致诸多反对，不过，雪州大臣卡立至今仍坚持捍卫薪金调幅合理，也辩称这可以杜绝议员“赚外快”的不良行为。
2013年11月28日卡立在雪州议会受询时表示，这个给人民代议士与州行政议员等人的收入是合理的，因他们无须去赚外快，这种事一直发生，而且即使是联邦部长也可能有赚外快的行为。
“虽然联邦部长打的是一份工作，但他们有时也须从外面捞取外快以支付他们政治的工作开销。这种事对于我们来说是艰难的。”
卡立说，他们是以最近调薪的砂拉越立法议员作为指标，决定雪州的调薪低于砂州30%。这主要在于两州同样拥有储备金，惟雪州的经济体大于砂州。
“砂州首席部长的薪金为3万9000令吉，但雪州大臣在调涨后为2万9000令吉，这就是折扣了30%。我们决定，不能比砂州薪金还高，或者相同。”
薪金涨幅
雪州议会11月27日通过调薪动议，批准大臣，行政议员，议长，副议长和州议员从明年1月1日起调高基薪，幅度介于87%至373%。
在调整薪金之后，州议员基薪从每月6000令吉涨至1万1250令吉（87%）。
大臣薪金从1万4175令吉15仙，调至2万9250令吉（106.4%）。行政议员薪金从6109令吉29仙，调至2万250令吉（231%）。
议长薪金则从6109令吉29仙，调至2万2500令吉（268%）；副议长薪金的涨幅高达373%，从3327令吉50仙，涨至1万5千750令吉。
高薪养廉是反腐倡廉手段而非目的
有人认为，高薪养廉只能是反腐倡廉的手段而非目的，缺乏相应的配套制度保障和法律监督，高薪养廉只能是合法腐败。
“所谓高薪养廉，就是对官员给予比较高的薪俸，使官员能够仅仅以自己的合法所得就能够维持较高的消费水平，不至于因经济状况而滋生腐败行为。”
“从哲学意义上说，高薪养廉符合辩证唯物主义关于社会存在决定社会意识的原理；从经济学角度来看，它实质上是政府预先支付的反腐败的机会成本；而从管理学的角度来看，它似乎符合关于‘经济人’的人性假说。”
廉洁在先而高薪在后
新加坡𣄃
“1960年新加坡政府就修改了早年殖民时期的《预防腐败法》，规定了符合犯罪的相关条件，并对‘报酬’作出了详细的界定。
1989年议会又通过了《不明财产充公法令》，当嫌疑人拥有与自身收入不相符合的财产时，又不能解释合法来源，允许政府可没收其来源不明之财产和资产，以防止其向外转移。”
“总之，通过法律规范制度，采取一切可能的措施去减少腐败的机会，并使得腐败发现起来更容易，然后用严厉，及时的惩罚来阻吓犯罪。”
在新加坡，任何行贿，受贿最高可判五年监禁或至少10万新元（约合25万令吉）的罚款，或两罪并罚。一旦被查出有问题，公务员就不仅要受到经济惩罚或刑事处罚，而且丢尽脸面以后将很难在社会上找到工作，特别是退休公积金将同时被没收，这对一个公务员来说是得不偿失的。
新加坡从1989年才开始大幅提高公务员工资，1994年开始实行部长工资与私营企业高管薪酬挂钩制度。这就是‘廉洁’在先而‘高薪’在后。”
北欧廉政建设的基本特点
北欧列国国𣄃
最近几年来，北欧国家一直被列为最清廉的国家。这主要归功于北欧国家法制完善，政务公开透明，管理规范，较少发生腐败案件，廉政建设成就获得国际社会承认。
“北欧国家制定了非常细致的公务员监督制度，不允许发生任何违规行为。公职人员不能因工作关系接受当事人的任何馈赠，不论接受礼物价值高低，都在禁止之列。”
廉洁的公务员队伍。北欧国家政府丑闻并不多见，高级官员相当清廉，没有特权，其子女与普通人无异。瑞典等国的政府领导人大多住在普通住宅区内，国家不提供公勤人员，家务自持，出入轻车简从，平时工作时可以使用公车，下班后只能开私家车。根据丹麦的民意测验，警察是最受公众尊重的职业之一。”
“北欧国家的廉政建设之所以取得较好成绩，原因在于各国普遍拥有一整套全民参与，他律与自律有机结合，完善有效的廉政措施。”
健全的制约机制
“北欧国家对公职人员的权力制约机制十分健全，依赖整个社会，并广泛存在于行政，司法和议会系统。
（1）司法途径：司法独立，不受行政干预，保证了司法系统独立地开展工作，从而能够真正起到监督的作用。
（2）议会途径：议会以立法权，重大政策审批权对行政进行监督，对政府的不良行政进行纠正。
（3）审计途径：北欧国家的审计部门具有较强的独立性，有助于公正和独立地进行审计。
（4）内部途径：北欧国家普遍重视内部监督，如行政监察，立法内部监督和政党相互监督。
（5）舆论途径：公众通过新闻媒体揭露腐败，监督政府的行为。
（6）选举与弹劾途径：选民通过选举对行政官员，议员，党派等进行选择，实行弹劾制度和责任追究制度等。”
系统的反腐败教育
北欧国家在普遍重视培养整体公务员队伍职业道德和操守道德的同时，还突出执法系统的廉洁自律教育。瑞典，芬兰重视培养公民的守法观念，中学开设法律基础教育课程，录用公务员须考法律知识，上岗必须进行守法宣誓。
严格的廉政考绩
北欧国家公职人员队伍的素质与对他们的严格考核和管理有直接关系。对公职人员管理考核的主要方法是：
（1）入口选任。对公务员和公共机构工作人员的选任有严格的条件和标准，对具有监督职能的行政机关或司法机关的官员选任尤为严格。
（2）管理监控。遵循现代管理原则健全管理，重要职位进行岗位轮换，严格控制公务员的兼职行为。
（3）考核评估。每年对公职人员的工作能力，个人素质，管理水平和廉政情况进行考评。
北欧国家廉政建设的制度基础
透明政治与行政。北欧国家实行现代公务员制度。政务官与事务官分开，防止钱权交易。政务官官职通过选举产生；事务官不受政务官更迭的影响，其升迁实行考绩制，无过不得被解职。
政党筹款制度有明确规范，瑞典等国均实行按照得票的数量对政党进行补贴的政策。
政府官员实行信息公开和财产申报制度。瑞典是最早开放政府记录供民众查询的国家，也是信息技术社会化程度最高的国家。
现在，电子政务成为瑞典人日常生活的一部分，国家税务局和国家保险局都已设立在线服务系统，实行金融实名制度，不断完善财产申报办法。
规范的市场经济体制。北欧国家的市场经济发育比较健全，政府对企业的行政管制较少，行政审批项目和权力非常有限，政府实行集中采购，招标投标的制度，让资源充分地市场化，私有化，从源头上断绝钱权交易。
有效的新闻监督。北欧国家重视媒体的新闻监督作用，通过自主的新闻报道，转播，调查，评论，对政府官员行为操守进行监督。
自律遵纪守法
健康的公民文化道德体系。“文化是制度之母”，文化价值观直接影响社会发展与进步。北欧国家一般有着良好的社会环境，重视道德教育，长期执政的社会民主党奉行社会民主主义。主张公平，平等。
北欧民众大多培养了遵纪守法的良好理念，强调诚实守信，以权谋私被视为令人唾弃的行为。这种以廉洁为荣，贪污为耻的道德传统和社会氛围，对公务员的廉洁自律有极大的影响力。
适当的高薪养廉。北欧国家一般都强调高薪养廉的作用。北欧国家实行高税收，高福利政策，一般居民的生活水平较高，而公职人员的工资福利待遇则更高一些。公职人员相对的高薪使得其腐败行为代价相对较高。因此，腐败动机相对减弱，减少了腐败案件的发生。”
公正党高层表示置疑
11月27日下午，公正党頋问安华回应雪州政府大幅度调薪一事时表示，卡立已经向他解释此事，而后者必须向民联及媒体解释涨薪的原因。
“我同意议员调薪，但是我告诉大臣，这个涨幅相当高，他必须向民联解释原因。卡立已经解释，现在他必须也向媒体解释这么做的原因，还有是否会重新考虑。”
赛胡先阿里
此外，人民公正党前署理主席赛胡先阿里也异口同声认为，雪州调薪幅度过高。他认同稍微调整大臣，行政议员与议员的薪水，但是不解为何加薪幅度如此之高。
公正党署理主席兼雪州后座议员具乐部主席阿兹敏阿里当天要求雪州大臣卡立展延调薪的决定，并且重新检讨一个更合理的调幅。
“大臣在10月19日财政预算案演词中表示，政府希望检讨雪州人民代议士和议长的薪资。但是，在这么快的时间，没有经过咨询后座议员具乐部的意见，这份薪资调涨法案就先提呈。”
“我建议先展延这次调涨，并且重新研究更合理的涨幅，以及向人民解释。”
卡立反唇相讥
卡立
针对阿兹敏的建议，卡立28日在雪州议会休会后受询时表示，“他可以不要拿这笔薪水，不拿薪金是个人的权利。若你不要拿这笔薪水，你就别拿，留下好了。或者，他也可以捐作慈善用途。”
卡立也说，有些国会议员不满薪酬过高，但他们照拿这笔钱，之后捐作慈善用途。
询及言下之意是否奉劝其他反对薪金的立法议员，若有不满就捐作慈善用途，或者索性别拿时，卡立表示同意。“是的，要与不要，悉随尊便。”
针对安华认为雪州立法议员调薪幅度‘相当高’的谈话，但卡立不表认同。“不算相当高，我们的调薪并非没有必要的，大马的薪酬偏低的。”
尽管这项日前通过的调薪在短短一天掀起不少反对声浪，惟卡立坚决表示，雪州立法议会已通过调薪的动议，因此不会考虑减薪，因为这已是最后决定。
询及雪州政府之后会否咨询民意时，卡立表示，“不会，因为薪金一事已决定了，人民将会决定的是，我们是否有表现。”
他已失去往日的智慧及昔日的光辉
卡立是个生意佬，不太懂得政治意义与功能，更不会或不愿将政治建立在经济基础上，进而为党，为民作出更大贡献。
他调高州议员薪金原是无可厚非，这充其量只能增加州议员的个人收入，使之能安心从政。至于他们会不会赚外快？则见仁见智。
当下，百物上涨，贪污与滥权风气猖獗，雪州议员素貭良莠不齐，至于州政府嘛 －－－，连基本的问政制度还未建立起来，更遑论有什么廉政建设。
卡立大言不惭辩称，调飊薪金可以杜绝议员“赚外快”的不良行为。高薪果能能养廉吗？那只不过是卡立及其行政阁员的乌托邦之梦！
同时，他太过自信与自负，不軽易接受他人的善意批评，更不惜出言对党领袖不敬，这显示他已失去往日的智慧及昔日的光辉！
陈志光
29/11/2013
马來人至上的巫统大会
一个小国小党的马来西亚执政党，巫统的全国代表大会竟然要用上一个星期的时期，它比中共及人大同时开大会的用时还要长，可以申请列入世界健力士大全记录！
一场耗费数千万令吉的党代表大会
巫统第67届全国代表大会从12月2日开始至7日共7天, 在吉隆坡世界贸易中心举行，有来自全国5726名的中央代表出席。
根据贯例，每名中央代表除了获得免费住食在星级酒店之外，每人还获得可观的零用钱及名贵纪念品。
今年的中央代表比往年多了一倍以上，单是花在他们身上就要用上数千万令吉，可谓骇人极了。至于钱从那里来？当然不是巫统给的！
巫统是马来人的护盾
慕尤丁
巫统署理主席慕尤丁11月29日表示，巫统从第13届大选增加了许多议席显示，巫统向巫裔族群保证：巫统是马来人和大马人的护盾已得到强大的支持。
他说，国家宪法清楚阐明马来人和伊斯兰教的地位，巫统会继续保持及加以巩固。
为此，巫统总秘书东姑安南29日宣布，9名受委的最高理事中，其中两人是来自大马伊斯兰宣传机构 (YADIM)主席阿斯拉夫及宗教司莫哈末卡京。
从上述巫统高层的言行中不难发现，本届巫统大会离不开“马来人权力与伊斯兰教至上”主调。这首歌，正是巫统击破‘5月5，换政府’狂潮的最犀利武器！
种族歌儿唱不完
种族歌儿唱不完
“巫统就是马来人，马来人就是政府”，这是巫统60多年来不断重播的老歌，再加上不时给予小恩小惠，导致不仅蒙蔽了许多都市的马来人，而且乡区的马来人也深受迷惑。
11月22日，伊斯兰党主席哈迪阿旺为第59届伊党代表大会发表政策演词时指出，“部分马来选民存有一种政治心理，以为更换执政党就是推翻整个政府，导致他们心生恐惧”。
中为哈迪阿旺
“马来选民的政治心理包括无法辨别政党与政府之分。一些选民以为，巫统就是政府，政府就是巫统。这种迷思导致他们产生几种错误观念：第一, 更换执政党等于推翻整个政府，使到选民产生恐惧感，特别是政府官员及他们的家属”。
“第二，他们以为政府的资产和机构是巫统拥有，导致他们误以为巫统领导层使用政府的财务资源及国家机器是当然的，没有错过。”
哈迪阿旺进一步揭露，“更为严重者，有人以为对抗巫统和国阵，是背叛政府的一种错误行为，因此，如果他们投选在野党是一种罪过，便会产生愧疚的心理”。请浏覧：《伊党对民联的忠誠有如把保护傘！》。
由些可见，许多马来人已中了巫统的种族主义毒素太深了。可以预见，未来一周的巫统大会，它将会继续沿着这条老路走下去！
陈志光
01/12/2013
试探如何破解巫裔对巫统的迷思
第67届巫统大会仍然离不开‘马来主权’种族论调，只因为巫统一日不煽动种族主义情绪便唯恐失去马来人的支持。因此，要如何破解部分马来人对巫统的迷思，逐成为良心政治工作者当下的首要任务！
伊斯兰党对上述课题提出探讨性的政治论述
以下是伊斯兰党对巫统嚣张的种族论调，最后导致民联在第13届大选阴沟里翻船，以及如何痛定思痛后提出新的政治论述，以期破解“部分马来人对巫统的迷思”作出探讨。
哈迪阿旺
11月22日，伊党主席哈迪阿旺为第59届伊党代表大会发表政策演词时指出，“部分马来选民存有一种政治心理，以为更换执政党就是推翻整个政府，导致他们心生恐惧”。
“马来选民的政治心理包括无法辨别政党与政府之分。一些选民以为，巫统就是政府，政府就是巫统。这种迷思导致他们产生几种错误观念：第一, 更换执政党等于推翻整个政府，使到选民产生恐惧感，特别是政府官员及他们的家属”。
“第二，他们以为政府的资产和机构是巫统拥有，导致他们误以为巫统领导层使用政府的财务资源及国家机器是当然的，没有错过。”
哈迪阿旺进一步揭露，“更为严重者，有人以为对抗巫统和国阵，是背叛政府的一种错误行为，因此，如果他们投选在野党是一种罪过，便会产生愧疚的心理”。
他说，一些政治心理涉及马来人文化，需要时间纠正，不过，其他的政治心理，若有强有力的论述加以说明，是可以迅速摆正。
“比如，首先，将‘换政府’的字眼换为‘换执政党’。第二要持续向民众持续解说，执政党巫统可以撤换，而政府可以一直维持及改善。再者，推翻巫统不代表推翻政府，因为要更换的是执政党，而不是政府”。
何谓执政党
政党是现代政治的主干和政府中的主导性政治力量。通常政党主要通过执政，反对，在野或参政等四种不同的方式在政府中发挥其作用。而掌握行政权力的政党便成为执政党。
执政党是公开掌握国家政权的政党。它通常是在议会选举中获得多数议席或在总统竞选中获得胜利，负责组织政府的政党。实行多党制的国家，有时内阁由几个执政党联合组成。在许多国家中，中央政府的执政党与地方政府的执政党不一定是同一政党。
不同的国家，执政党与政府的关系各不相同。正确认识和处理执政党与政府的关系，它有助于大家比较与借助其中有益的事物对不断完善执政方式，以及加强执政能力有其重要的现实意义。同时，大家可以从中探索破解上述有关巫统的巫咒。
马来社会另一面
在马来农村社会的观念中，巫统是他们护佑神的迷思是相当深根地固。这主要源自他们对宗教的虔诚，对领袖的祟拜，资讯的误导，最重要者是巫统实行的种族隔离政策所致。
被巫统迷惑的马來妇女
传统上，马来社会组织带有封建制的色彩，贵族平民之间界限分明。过去，村长由平民担任，县长便是贵族，村长受县长管辖。如今，贵族已由议会及其他民选机构指派的官员所替代，但阶级区别仍很显着。
英治与日治时期，统治者为了削弱殖民地民族的解放力量，他们大肆实行‘种族分而治之’政策，并且培植马来贵族势力成为他们破坏民族解放运动的帮凶。
英国撤离马来亚后，马来贵族便成为其傀儡并接管政权。此后，以巫统为骨干的联盟政府（国阵政府前身)便以统治者身份上台执政至今。
巫统的劣绩
为了继续维持马来社会对其贵族阶级的愚忠，巫统在宗教上加强对马来民族的束缚与奴化，制定许多保守与极端的宗教政策，制造了许多讳忌，猜疑，离间与仇恨，不断扩大，分化民族间的关系。
在教育上施行单元种族愚化教育政策，一方面激励马来民族主义气焰，另一方面是继续推行‘种族分而治之’政策，限制非马来教育源流的发展。同时极力干涉校园与学术自由，导致国民教育素质低落。
在经济与金贸领域中，43年来，所谓的《新经济政策》美其名是提升马来人的经济地位，只给予小恩小惠来收买族人的孝忠心。实质上却中饱了几家贵族，广大的马来社群依然贫穷。
在政治上，巫统一党独大的局面是许多马来民族主义者的温床，也是他们追求钱权的平台。故此，能够站上这个政治舞台的人，每个都是满口种族狂言者！
由于巫统有计划，有系统，有组织长年累月向马来社会进行希特勒式的宣传轰炸，除了国营电台，电视，亲巫统的平面媒体外，其他亲民联或稍为中立的谋介很难能将资讯传达进部分马来社区，尤其是年老的一群。
马来社会的改造工程
烈火莫熄年代
无可否认的，马来社会改造工程早已在烈火莫熄年代开始时进行着，祗是还不够全面深入与普及化而已。
十多年来，烈火莫熄运动已然将改革政府的讯息吹进了马来社区，进而得到 505大选的辉煌战绩。然而，第13届大选由于部分原本支持民联的马来人惧于巫统的种族主义宣传，他们竟然掉头转投国阵，导致民联痛失多个国席。
这显然是他们对民联的政策认织不够，加上巫统的极力抹黑，才使他们容易改变立场。事实说明，民联在马来区的服务与宣传不够，仍须加把劲。
的确，在资源缺乏，以及客观条件困难重重的情况下，要民联党工长期在马来心脏区，尤其是巫统堡垒区进行宣教工作，这不是一件容易的事。
拜科技之赐，民联及其同盟者可以借用电子媒介向巫统的支持者及同情者进行宣教，然而，其效果是无从解答的。
不能公开表态支持在野政党
《公务员法令》
目前我国的公务员人数大约有一百三十五万人，在国阵种族固打制下，其中绝大部分公务员是马来人。由于公务员职位如同鉄饭碗，而且高职的油水丰富，因此成为部分马来人争先恐后应征。
以120万名马来公务员计算，若连同他们的家庭人数加起来，便有500万名马来人靠巫统政府吃饭。作为受薪阶级的，谁也不敢得罪老板，何况又是鉄饭碗？
《公务员法令》将公务员重重束缚，令他们不仅失去对政府批评与揭发弊端的言论自由，而且也不能公开表态支持在野政党。
在如此恶劣的公务员生态环境中，要深入公务员群中宣扬民主政府与民主社会的理念，必须讲究斗争艺术，并结合实况来说服他们。除了贴身宣导外，当然，也要鼓励他们浏覧电子媒体。
重点集焦于“更换的是执政党，而不是政府”
505大选狂潮
505大选成绩显示，民联取得总投票率的53%强，其中，当然包括许多公务员的选票在内。这是一个强有力的平台，也就是换政府的突破点。
如果能够成功在公务员中播下公务员只是为政府办事，任何政党上台执政都无所谓的信念，便算是成功一半。
进而，在民联执政的州属，州政府给予公务员更多的人权自由，更好的福利，那么，不愁公务员不会去选择或支持民联政府，因为这是一个切身利益问题。
社会工作者有必要研究《公务员法令》条文，鼓励与引导百万公务员坚持服务务社会的精神，至于那个政党上台执政都无所谓的理念。相信，假以时日，便能击破马来社会，尤其是马来公务员对巫统的迷思！
由于农村的马来父老，他们的子孙有许多是公务员，只要后辈对巫统改变孝忠观念，不愁他们不会改变愚忠思维！
陈志光
03/12/2013
24/10/2023
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